"합격을 통보합니다" → 4분 뒤 "채용을 취소하겠습니다", 채용내정 취소는 부당해고일까?
합격 통보 4분 만에 날아온 채용 취소 문자, 과연 합법일까요? 서울행정법원 2025구합52952 판결을 통해 채용내정 취소가 왜 부당해고인지, 근로기준법상 해고 서면 통지 의무와 기업의 인사노무 대응 방안을 슈가스퀘어가 상세히 분석해 드립니다.
직장 내 성희롱 신고했더니 오히려 내가 불이익을? | 2차 피해 법적 가이드
직장 내 성희롱을 신고한 근로자가 법적으로 보장된 불이익 조치 금지 규정에도 불구하고 오히려 인사 불이익을 당하는 사례가 증가하고 있습니다. 슈가스퀘어가 2차 피해의 법적 판단 기준과 실전 대응 전략을 정리하였습니다.
성과급이 퇴직금에 포함되나요? SK하이닉스 대법원 판결과 임금성 판단 기준
SK하이닉스 대법원 판결을 중심으로 성과급이 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금에 포함되는지 여부를 정리했습니다. 삼성전자 판례와의 비교를 통해 성과급의 임금성 판단 기준을 살펴봅니다.
설날 알바, 시급 1.5배 받으셨나요? "빨간 날 일하면 얼마를 받을까?” | 2026년 휴일근로수당 계산법 & 미지급 대처 총정리
5인 이상 사업장에서 설 명절 연휴에 근무했다면 통상임금의 150%~200%를 받아야 합니다. "우린 포괄임금제라 안 줘도 돼", "평일에 쉬었으니 퉁치자"는 사장님의 말, 법적으로 타당할까요? 근로기준법을 바탕으로 알바생과 자영업자 모두가 반드시 알아야 할 설 연휴 휴일근로수당의 모든 것을 슈가스퀘어가 정리합니다.
