법무법인 슈가스퀘어 공식 블로그

스타트업 공동창업자와 근로자의 법적 경계를 명확히 구분하는 기준 5가지. 퇴직금, 초과근로수당, 부당해고 등 노동법 리스크를 막고 스타트업의 기반을 다지는 필수 계약 설계 전략을 공개합니다.

임대차계약 특약, 어디까지 가능할까요? 주택임대차보호법 위반 시 특약이 무효가 되는 기준을 짚어보고, 유리한 실전 특약 설계 공식을 안내합니다.

학교폭력 조치가 학교생활기록부(생기부)에 언제까지 남는지, 졸업 후에도 기록이 유지되는지와 삭제 가능 여부를 1~9호 조치 번호별로 정리했습니다.

국제 JV(합작투자) 계약, 도장 찍기 전에 확인하세요. 나중에 독소조항이 될 수 있는 5가지 핵심 항목을 체크리스트로 정리했습니다.

재고, 환불, 공정거래 규제까지 완전히 달라지는 유통 계약의 3가지 유형. 위탁판매·납품·OEM의 법적 차이점과 대규모유통업법 리스크까지 정리해 드립니다.

문신시술이 의료행위가 아닌 것으로 판단되어 무죄 선고된 사례를 소개합니다. 문신시술에 대한 법적 지위 변화와 그 의미를 설명합니다.

원고(原告)와 피고(被告)! '싸움을 건 사람'과 '당한 사람'이란 뜻입니다. 헷갈렸던 법정 용어, 1분 안에 쉽고 명쾌하게 정리해드릴게요.

お子様がいじめの加害者として指摘され、途方に暮れていませんか？いじめ問題対策会議の準備、書類作成、陳述戦略、予兆の把握まで、実際の相談に基づいてまとめた対応Q&Aです。

This Q&A, based on actual consultations, covers practical steps for preparing for the School Violence Committee, documentation, statement strategies, and recognizing early warning signs.

아이의 정서적 안전을 중심으로 한 이혼·양육권 조정의 7대 원칙을 설명합니다. 면접교섭·부모 따돌리기 등 조정 과정에서 꼭 알아야 할 핵심 기준을 정리했습니다.

경매 낙찰 후 가장 어려운 명도 문제! 대항력 있는 임차인 권리분석부터 인도명령, 인도소송, 점유이전금지 가처분, 조건부 공탁까지 실전 명도 전략을 단계별로 안내합니다.

비영리 이용이 저작권 침해에 해당하는지, 저작권법 제35조의5가 규정한 공정 이용 기준 4가지를 중심으로 판단 방법과 실무 조언을 정리했습니다.

자녀가 학폭 가해자로 지목되어 막막하신가요? 학폭위 준비, 서류 작성, 진술 전략, 전조 증상 파악까지 실제 상담 기반으로 정리한 대응 Q&A입니다.

감정 대응을 차단하는 BIFF 전략부터 명예훼손, 협박, 스토킹처벌법 등 법적 조치 3단계까지, 고객 갑질·악성 클레임에 대한 안전하고 효과적인 대응법을 안내합니다.

유치권을 행사하기 위해 집을 점유하는 경우 차임을 내야 하는지, 직접 거주하지 못해 다른 사람에게 임대하면 유치권이 소멸하는지 등 가장 많이 궁금해 하시는 질문을 대법원 판례 기준으로 쉽게 정리했습니다.

파산 직전까지 보증금을 계속 받은 파트타임스터디, 사기죄·업무상횡령죄가 성립할 수 있을까? 지급불능 시점, 기망 여부, 피해자가 취할 형사·민사 대응까지 명확하게 정리했습니다.

나르시시스트가 유독 가까운 사람을 괴롭히는 이유와 절대 진심으로 사과하지 않는 심리적 원리를 분석하고, 가짜 사랑과 통제 구조에서 벗어나는 전략을 안내합니다.

전세·월세 계약서에서 보증금 반환, 수선의무, 중도해지, 관리비 분쟁을 막는 핵심 조항을 점검하세요.

이혼 상담이 두려운 이혼 고민자를 위해, 슈가스퀘어 변호사 상담 내용을 바탕으로 나르시시스트 이혼, 양육권, 재산분할, 증거수집, 소송기간까지 이혼 실전 로드맵을 한 번에 정리했습니다.

스타트업 공동창업자가 브랜드를 개인 명의로 상표 등록한 경우, 상표법, 공동저작물, 명의신탁 해지 등 법적 판단 기준과 실무 대응 전략을 정리합니다.

국제계약에서 가장 흔한 실수, 모호한 관할 조항! 뉴욕주 법원과 연방법원(SDNY)은 절차와 비용, 특히 e-Discovery 부담이 완전히 다릅니다. 한국 기업이 반드시 알아야 할 관할 선택의 기준을 알아보세요.

배송 지연이 발생했을 때 판매자가 어디까지 책임을 져야 하는지 전자상거래법과 판례를 기준으로 안내합니다. 판매자·택배사·플랫폼의 법적 책임 분담 구조와 손해배상 대응 전략을 Q&A 형식으로 정리했습니다.

생전에 받은 재산, 상속에서 왜 내 몫을 잃을까 걱정되시나요? 증여상속 변호사가 특별수익(미리 받은 상속)과 기여분의 법적 차이를 명쾌하게 해설해드립니다.

NDA는 해외 셀럽만의 문서가 아닙니다. 스타트업·프리랜서·개인이 아이디어·작업물·사생활 정보를 보호하기 위해 반드시 활용해야 할 정보 보호 계약의 핵심 전략을 안내합니다.

근로자가 직장 내 괴롭힘 조사 결과에 불복하거나 이의를 제기할 경우, 중소기업이 마주하는 고용노동부 진정, 노동위원회 부당 징계 구제, 민사소송에 대한 대응 절차를 안내합니다.

부동산 경매의 핵심 장점을 정리했습니다. 권리 정리, 절차 안정성, LTV 우위, 명도 리스크 대응까지 초보 투자자가 꼭 알아야 할 전략을 안내합니다.

Get expert legal guidance on School Violence Disciplinary Committee procedures, multilingual support, and response strategies for International Students.

Get expert legal guidance on School Violence Disciplinary Committee procedures, multilingual support, and response strategies for International Students.

법무법인 슈가스퀘어 박서영 변호사가 정리한 법인 설립 등기 FAQ/Q&A입니다. 절차, 사업 목적, 자본금, 임원, 비용과 과밀억제권역 중과세 등 설립 단계에서 꼭 알아야 할 핵심을 간단히 정리했습니다.

통신비밀보호법에서 금지하는 불법 녹음과 합법적인 대화녹음의 기준을 판례 중심으로 정리했습니다. 적법한 음성녹음 증거 제출을 준비하신다면 반드시 확인해야 할 핵심 내용을 담았습니다.

한국 개인정보보호법은 해외 규제와 동등한 국제 기준을 반영하고 있습니다. 기업의 성장 전략인 데이터 거버넌스와 해외 진출을 위한 국내 법제 점검 포인트를 확인하세요.

스타트업 공동창업자가 퇴사하며 투자자·직원까지 데려갈 때, 투자계약 위반·배임·영업기반 유출 문제가 발생할 수 있습니다. 핵심 체크리스트와 실질적 대응 전략을 정리합니다.

등기부등본의 근저당, 전세권, 가압류 위험을 1분 만에 판단할 수 있는 가이드. 복잡한 우선순위 분석부터 깡통전세 기준(LTV) 계산법까지 자세히 안내합니다.

윗집 소음으로 고통받는 피해자들이 어떻게 배상받을 수 있는지 알려드립니다. 법원이 인정한 층간소음 기준 초과 사례와 구체적 대응 방법을 확인하세요.

악성 리뷰라고 해서 모두 삭제할 수 있는 것은 아닙니다. 그러나 허위사실, 명예훼손, 모욕 표현이라면 법적 대응이 가능합니다.

연령대별 양육비 설계로 아이의 성장단계별 비용을 미리 확보한 이혼 조정 성공 사례를 소개합니다.

직장 내 괴롭힘 가해자 전보 조치가 정당한지 다툼이 있었던 판결을 소개합니다. 법원은 분리조치 필요성은 인정하되 원격지 발령은 부당전보라고 판단했습니다. 전보의 적법성 요건과 실무상 유의점까지 정리했습니다.

국제계약에서 뉴욕법 준거법과 ICC 중재가 표준으로 통하는 이유. 한국 기업이 반드시 체크해야 할 실무 핵심과 리스크 관리 전략을 정리했습니다.

투자유치나 M&A 협상 단계에서 NDA(비밀유지계약)는 협상의 균형을 지키는 핵심 장치가 됩니다. 투자자와 기업 사이의 정보 비대칭, 실사 과정의 자료 노출 위험, NDA 조항별 주의 포인트를 짚어봅니다.

형식적 절차는 증여·상속 무효의 지름길입니다. 판례를 통해 본 치매 환자의 의사능력 입증 기준과 안전하게 재산을 지키는 전략을 확인하세요.

연예인 계약금, 액수가 아니라 구조가 중요합니다. 선급금이 소속사의 투자인지 빚인지, 정산과 위약금 조항을 중심으로 안전한 전속계약 검토 전략을 안내합니다.

ナルシシスト夫の浮気（不貞行為）は、「支配」の延長です。不貞行為の証拠収集、慰謝料請求、扶養料請求、F-6-3ビザの安定化まで、日本人妻のための現実的な法的対応戦略を紹介します。

직장 내 괴롭힘 사건 초기, 중소기업이 가장 고민하는 임시조치(유급휴가·근무지 변경)의 법적 의무와 안전한 실무 가이드를 제공합니다.